ABOUT
TUMI

TUMI RESPONSABILITÀ SOCIALE


TUMI, Inc. svolge le proprie attività con i più alti standard qualitativi sotto tutti gli aspetti, di come operiamo, dei prodotti che vendiamo, e le persone che impieghiamo. Tumi ha una gran consapevolezza sociale e un forte impegno per restituire alle nostre comunità. Crediamo che il nostro marchio rappresenti un simbolo di creatività, innovazione e integrità, e che la nostra attività può rappresentare un futuro migliore e responsabile.

TUMI TAKES YOU HOME


Nel 2011, TUMI ha introdotto l'evento TUMI Takes You Home, dove valigie da viaggio appositamente progettate, vengono donate ai pazienti e le famiglie del St. Jude per aiutarli nei viaggi da e verso l'ospedale durante i trattamenti. Quest'anno, TUMI produrrà una collezione in edizione limitata di valigie ispirate alle opere d'arte dei pazienti del St Jude, per il nostro annuale evento TUMI Takes You Home.

Environment & Sustainability

AMBIENTE & SOSTENIBILITÀ


Stiamo riducendo il nostro impatto sull'ambiente.

TUMI sta lavorando per comprendere e gestire meglio le problematiche ambientali connesse alla propria operatività e le operazioni dei suoi partner commerciali.

TUMI collabora con il Pratt Institute, Centro di Studi per la Progettazione Sostenibile e incubatore per l'Innovazione Sostenibile su uno studio del ciclo vitale di valigie da viaggio con ruote e cartelle da lavoro. Sulla base di suggerimenti del Pratt Institute, TUMI ha compiuto notevoli progressi nel ricercare materiali alternativi per ridurre l'impatto ambientale. Inoltre, il team di riparazione Vidalia ora lavora diligentemente con fornitori esterni per garantire che tutti i metalli, in particolare l'alluminio, siano opportunamente riciclati.

Altre iniziative che tumi ha implementato o sta cercando di realizzare:

Lampade ad allogenuri metallici compatte ad alta efficienza

I nostri negozi sono equipaggiati con lampade ad alogenuri metallici compatte ad alta efficienza, che forniscono la stessa quantità di luce utilizzado metà dell'energia elettrica rispetto alle lampade alogene a incandescenza.

Riduzione dell'uso di zinco originale del 50%

Riduzione dell'uso di zinco originale (vergine) del 50% nella maggior parte delle parti metalliche dei nostri bagagli attraverso l'utilizzo di zinco riciclato. Questo include, chiusure, ganci, tiretti, e ...

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Utilizzo di tessuti in poliuretano a base d'acqua

Implementazione dei rivestimenti in poliuretano a base d'acqua dei tessuti utilizzati nelle nostre borse invece di utilizzare un processo a base solvente, con conseguente minor contaminazione nel rifornimento idrico.

Utilizzo di filo tinto in filato

Abbiamo lavorato per cambiare il processo di tintura del nylon balistico nero in in lotti di tessuto a filato tinto in massa. Questo processo impregna il colorante nel filato quando ...

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Eliminazione dei materiali pvc

Stiamo eliminando l'uso di materiali in PVC dai nostri prodotti grazie alla collaborazione con il nostro team di progettazione impegnato a ricercare nuovi materiali da utilizzare. Abbiamo raggiunto oltre il 95% di questo obbiettivo.

Incoraggiamo i nostri dipendenti ad usare i trasporti pubblici

TUMI offre incentivi per incoraggiare l'uso del trasporto pubblico negli Stati Uniti e Hong Kong. Siamo orgogliosi che il 90% dei nostri dipendenti in Asia utilizza i mezzi pubblici per andare al lavoro ogni giorno.

Tumi e la tecnica d'imballaggio 'master packs'

Quando possibile Tumi utilizza la tecnica d'imballaggio "Master Packs'. Questo significa che gli articoli più piccoli vengono imballati all'interno di quelli più grandi per la spedizione. Ciò consente di risparmiare sui materiali di imballaggio, nonché ridurre l'energia necessaria...

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Rispetto di tutte le norme ambientali

Per ridurre l'uso di sostanze chimiche dannose per l'ambiente, come mercurio, piombo e arsenico, TUMI e tutti i suoi fornitori sono conformi a tutte le normative ambientali, tra cui ...

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Repair

Riparazione

I nostri addetti alle riparazioni in tutto il mondo, lavorano instancabilmente per ripristinare gli articoli danneggiati, prima di offrire un nuovo prodotto sostitutivo. Non solo è una soluzione conveniente per i nostri clienti, ma aiuta anche a ridurre inutili sprechi.


  • Soluzioni efficienti per i nostri clienti.
  • Riduzione degli sprechi.
  • Se non possiamo ripararlo, tutti i materiali riciclabili vengono rimossi (alluminio e altri metalli).
Ripara il tuo articolo tumi
Recycle

Riciclare

Nella nostra sede centrale e nei centri di distribuzione, dalla carta per le stampanti, alle scatole di cartone, ai metalli, ai sacchetti di plastica, tutti si sforzano per aderire alle sensibili linee guida di riciclaggio.


  • Le nostre borse per gli acquisti sono riciclabili al 100%.
  • Utilizziamo materiali di imballaggio completamente riciclabili o biodegradabili che aiutano a proteggere la forma e l'integità dei nostri articoli quando vengono spediti.
Code of Ethics

CODICE ETICO


Tumi incoraggia l'innovazione, creatività e flessibilità.

TUMI incoraggia l'innovazione, la creatività e la flessibilità che favoriscono un'organizzazione dinamica e competitiva, con le risorse per consentire ai dipendenti di svolgere il loro lavoro al più alto livello possibile, pur mantenendo un elevato livello etico e di condotta aziendale, nel rispetto di tutte le norme e regolamenti governativi pertinenti l'attività di TUMI.


Altre iniziative che tumi ha implementato o sta cercando di realizzare:

Rispettare la legge, sia alla lettera che spiritualmente, è il fondamento su cui si fondano gli standard etici di Tumi. Tutti i dipendenti devono rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili in ogni giurisdizione in cui TUMI svolge le proprie attività. Anche se non tutti i dipendenti sono tenuti a conoscere i dettagli di tutte le leggi e regolamenti vigenti, è importante saperne abbastanza per determinare quando chiedere il parere di un manager, del Consiglio Generale di TUMI o il dipartimento delle risorse umane. I dipendenti sono tenuti a trattare tutti i colleghi, clienti, fornitori e altri con il massimo rispetto e dignità.

Worldwide responsible accredited production

WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION


TUMI ha stabilito un codice di condotta per i fornitori noto come le “Norme di impegno” che hanno come modello il diritto umanitario internazionale. Per garantire la conformità, TUMI ha stipulato un accordo formale con i suoi fornitori facendo in modo che questi aderiscano rigorosamente al codice e monitoraggio costante di TUMI. Controlliamo sistematicamente i nostri fornitori mediante il nostro programma di verifica interna che ci consente di valutare le prassi del fornitore in materia di ambiente, diritti umani, salute e sicurezza. Inoltre, abbiamo accettato il programma WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production, produzione accreditata responsabile a livello mondiale) per certificare e monitorare le nostre iniziative di conformità alle norme sociali. WRAP è un gruppo indipendente, obiettivo e non profit di esperti sulla conformità alle norme sociali a livello globale. Si dedica alla produzione sicura, legale, in condizioni umane ed etiche responsabili, nel mondo, mediante la certificazione e la formazione. A tutti i fornitori chiave viene richiesta la certificazione WRAP.

Lavoro forzato

Non ci sarà alcun ricorso al lavoro forzato, sia sotto forma di lavoro carcerario, lavoro a contratto, lavoro vincolato o altro.

Lavoro minorile

Non permettiamo l'uso di lavoro minorile in nessun modo. Nessuna persona minore di 15 anni di età puo essere impiegata (o 14 in cui la legge del paese di fabbricazione lo consente)...

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Molestie o abusi

Ogni dipendente deve essere trattato con dignità e rispetto. Nessun dipendente può essere soggetto di qualsiasi abuso fisico, sessuale, psicologico o verbale.

Discriminazione

Nessuna persona potrà essere oggetto di discriminazioni occupazionali in base a sesso, razza, religione, età, disabilità, orientamento sessuale, nazionalità, opinione politica, origine sociale o etnica.

Salute e sicurezza

I datori di lavoro sono tenuti a fornire un ambiente di lavoro sano e sicuro per prevenire incidenti e danni alla salute derivanti, o collegati con, o che si verificano nel corso del lavoro o in conseguenza del funzionamento degli impianti.

Libertà di associazione e contrattazione collettiva

Il datore di lavoro deve rispettare e sostenere il diritto di tutti i lavoratori alla libera associazione e alla contrattazione collettiva.

Salari e benefici

I datori di lavoro riconoscono che gli stipendi sono essenziali per soddisfare le esigenze di base dei lavoratori e pagare il salario minimo previsto dalla legge locale o il salario prevalente dell'industria...

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Remunerazioni da orario straordinario

Oltre alla compensazione per l'orario di lavoro normale, i dipendenti devono essere compensati anche per le ore di straordinario alla tariffa massima prevista dalla legge negli...

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Orario di lavoro

Il datore di lavoro non può richiedere ai dipendenti di lavorare al di fuori del normale orario di lavoro e degli straordinari consentiti dalla legge del paese in cui sono impiegati. Il regolare...

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